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教育部：有严重违规行为的教师终身禁止从教
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教育部：有严重违规行为的教师终身禁止从教

中新网客户端12月16日电(郎朗冷昊阳) 16日，教育部举办新闻发布会，教师工作司负责人指出，要注重日常管理，将师德师风要求融入教师管理各环节。将师德师风建设工作做在日常、严在日常，在教师的招聘引进、考核评价、日常监督与违规惩处等方面，严格师德师风要求，突出师德师风第一标准。师德考核注重对教师行为的约束和提醒。健全教师入职查询制度和有关违法犯罪人员从教限制制度，对于有严重违规行为的教师，终身禁止从教。

近段时间，不论是原北大博导冯某还是原上海财经大学会计学院副教授钱某，均因为严重违反师德师风，而被所在高校开除，并取消教师资格。对于这个结果，只能说是罪有应得。然而，这也透露出一个奇怪现象，为何如今违反师德师风问题屡禁不止？

针对这一现状，16日，教育部举行新闻发布会时，一记者就针对此事进行提问，询问教育部方面是如何看待最近发生的这两件事。对此，教育部教师工作司司长任友群表示，

教育部一直高度重视师德师风建设，对极个别教师性骚扰学生等侵害学生身心健康的行为是零容忍。我们明确规定教师不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为，并规定了严厉的惩处措施。针对近期发生个别教师涉性骚扰和与学生发生不正当关系的师德违规事件，教育部指导督促学校依法依规从严从快处理，并配合司法机关进行深入调查。下一步，教育部将进一步推动地方和高校深入贯彻落实教师行为十项准则，加大违规行为的督促查处力度，并继续公开曝光，让违规者付出沉重的代价，着力营造风清气正的教育生态。

通过教育部教师工作司司长的回复，我们能够看到教育部对于此事的坚决态度。也表明将持续高压整治违反师德师风行为，确保学生有一个积极健康的学习环境。同时，在此新闻发布会上，教育部工作司负责人也表示，各学校要注重教师日常管理，将师德师风要求融入教师管理各环节。在进行教师招聘引进、考核评价、日常监督、违规惩处等环节是要特别留意师德师风问题。要将师德师风作为考核的第一标准。同时，教师入职前要做好相关调查，对于有严重违规行为的教师，终身禁止从教！

校方严加管理

作为学校的管理者，校方有责任和义务对教师群体进行监督考核，对教师资质进行审核，为同学们营造舒适放心的求学环境。为了切实做好师德师风监管工作，必定会出台相应的约束制度，而且要贯彻执行，不能成为一纸空谈。同时结合绩效考核的方式，让违规惩治“看得见、摸得着”。

教师严格遵守

师德师风是设置在教师群体头上的一根红线，坚决不能碰。教书育人是教师的天职，作为学生在校期间最信任的人，教师群体不能辜负了学生的信任而做出损人利己、丧尽天良的事。教师群体应当树立榜样，做好表率，让学生集中精力在学习上而不是花费心思去想着提防老师。

学生敢于揭发

随着相关管理规定越来越完善，对于违反师德师风问题的惩治力度越来越大。那么对于学生群体而言可以大胆揭发教师的违规行为，保护自身利益。要敢于对违规行为说不。

随着各方对于师德师风问题的关注越来越高，相信这个问题最后会逐渐往好的方面发展。