不少研究表明，在家庭教育里，父母的状态往往决定了孩子的成长状况，尤其是妈妈的状态直接影响孩子的性格形成，因为在孩子婴幼儿期，联系最紧密的就是母亲。
但是结婚生子之后才知道那些母婴产品那么贵，养一个婴儿竟然要花这么多钱，很多普普通通，既不是总裁精英，也不是什么“二代”的家庭，妈妈基本在宝宝1岁甚至更小就重返职场，职场女性本就处于劣势，而拥有“职场女性”以及“母亲”双重标签的宝妈们真是吃尽了苦楚。
职场妈妈的辛苦人尽皆知，但是在育儿中有哪些禁区是妈妈们应该注意的呢？
过早断奶
职场妈妈因为上班时间不方便喂奶，晚上睡觉喂奶又影响睡眠质量，因此，只能在宝宝几个月的时候就断奶。其实，这样对宝宝免疫力的提升以及亲子关系的建立非常不利。现在吸奶器很方便，自己虽然麻烦一些，总比以后看到孩子体质弱、跟妈妈不亲要好。
把宝宝全权委托给老人或者保姆
为了有充足的睡眠，很多妈妈把宝宝全权委托给老人或者保姆，包括晚上的时间。因此，有些宝宝和妈妈不亲。孩子的安全感最重要的来源是妈妈在宝宝3岁前给予的。过了这个阶段，再想弥补非常困难。
陪孩子的时候不能全心全意
不管多大的宝宝，对于妈妈是否在用心地陪他非常敏感。如果你陪孩子不专心，孩子就容易哭闹，实际上这是向妈妈提出的抗议。
试图用一堆玩具代替亲子时间
很多职场妈妈平时没有时间陪孩子，想用玩具弥补一下，结果孩子不买账，还是粘着妈妈。孩子更需要的是妈妈，尤其是白天见不到的职场妈妈。
把工作上的焦虑带回家
其实宝宝哭闹除了具体的问题以外，找不到原因的哭闹都是为了考验、确认妈妈的爱。妈妈要学会不把工作上的情绪带回家中，多给予宝宝关爱。
职场妈妈要想平衡家庭和工作真的是很不容易，每一个妈妈都是伟大的，加油！
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